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BDA in den Medien

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Grundgesetz stört nicht

"Das Grundgesetz steht einem Erhalt des Prinzips "Ein Betrieb - ein Tarifvertrag" nach Einschätzung des Verfassungsrechtlers Rupert Scholz (CDU) nicht im Weg. Die Koalition habe freie Hand, um mit einem Gesetz "englische Verhältnisse" mit permanenten Streiks von Spartengewerkschaften und Massenaussperrungen zu verhindern, erklärte Scholz. Der ehemalige Verteidigungsminister hat für die Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände (BDA) ein juristisches Gutachten erstellt." mehr

Berliner Zeitung (30.07.2010)
Kurzarbeit verliert rasant an Bedeutung

"Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt sieht dagegen den Beleg, „dass die gemeinsamen Anstrengungen zur Beschäftigungssicherung erfolgreich sind“. Er ermahnte die Politik, die Entwicklung nicht durch höhere Lohnzusatzkosten zu gefährden. Höhere Arbeitskosten und verringerte Einkommen der Arbeitnehmer belasteten „die nachhaltige Bewältigung der Krise.“ Hundt forderte statt höherer Beiträge ausgabensenkende Strukturreformen." mehr

Neue Osnabrücker Zeitung (30.07.2010)
Erwerbstätigkeit auf dem Weg zum Rekord

"Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt warnte dagegen die Politik davor, die gute Entwicklung durch höhere Lohnnebenkosten zu gefährden."

Frankfurter Allgemeine Zeitung (30.07.2010)
Job-Aufschwung trotz Sommerflaute

"Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt zeigte sich erfreut: Mit dem anziehenden Export trage der stabile Arbeitsmarkt dazu bei, dass die wirtschaftliche Aufwärtsbewegung an Schwung gewinne. Er ermahnte die Politik, die positive Entwicklung nicht durch höhere Lohnzusatzkosten zu gefährden, etwa durch höhere Beiträge in der Kranken- und Arbeitslosenversicherung."

Aachener Zeitung (30.07.2010)
Streit über Zeitarbeit trübt das Jobwunder

"Ebenso entschieden treten allerdings die Arbeitgeber dem Vorwurf entgegen, durch Zeitarbeit würden auf breiter Front dauerhafte Arbeitsplätze verdrängt. Zeitarbeit habe vielmehr „entscheidend dazu beigetragen, dass der deutsche Arbeitsmarkt vergleichsweise gut durch die Krise gekommen ist“, sagte Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt dem Handelsblatt. Und auch im aktuellen Aufschwung sei Zeitarbeit „für eine rasche Erholung am Arbeitsmarkt sehr wichtig“. Vor allem Geringqualifizierte und Langzeitarbeitslose bekämen dadurch Chancen auf einen Einstieg in Arbeit." mehr

Handelsblatt (29.07.2010)
Brüderles Vorstoß verpufft

"Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände hält die Kritik an der Schutzklausel dagegen für berechtigt. 'Sie belastet einseitig die Jüngeren: Sie müssen die mit der Rentengarantie verbundene zwischenzeitliche Anhebung des Rentenniveaus finanzieren, obwohl sie selbst später ein deutlich geringeres Rentenniveau haben werden', hieß es in einer Stellungnahme. Jetzt komme es darauf an, dass die hohen Mehrkosten der Rentengarantie von jährlich 1,7 Milliarden Euro bald zurückgeführt werden. Künftige Rentensteigerungen seien nicht nur wie vorgesehen zur Hälfte, sondern voll mit den unterbliebenen Rentensenkungen zu verrechnen."

Süddeutsche Zeitung (27.07.2010)
Krise trifft Männer härter als Frauen

"Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt würdigte anlässlich der jüngsten Statistik die Bedeutung von Teilzeit, Zeitarbeit und befristeter Beschäftigung. Auch wegen der „flexiblen Beschäftigungsformen“ sei die deutsche Wirtschaft gut durch die Krise gekommen. Geringqualifizierte und Langzeitarbeitslose hätten „eine Chance auf Einstieg in Arbeit“." mehr

Tagesspiegel (23.07.2010)
FDP punktet mit Zuwanderung

"„Wenn Deutschland im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter erfolgreich sein will, benötigen wir ein Gesamtkonzept für eine gezielte, arbeitsmarktorientierte Zuwanderung“, pflichtete Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt gestern einem entsprechenden Vorstoß von FDP-Generalsekretär Christian Lindner bei. „Eine Zuwanderungspolitik, die sich am Bedarf des Arbeitsmarkts orientiert, hat mehr wirtschaftliche Dynamik und damit auch mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Inländer zur Folge“, betonte Hundt." mehr

Handelsblatt (20.07.2010)
Wettlauf gegen das Tarifchaos

"DGB und BDA wollen nun in zwei Punkten eingreifen: zum einen mit einer neuen gesetzlichen Vorfahrtsregel für Tarifverträge der Gewerkschaft, die am meisten Mitglieder in der betroffenen Mitarbeitergruppe hat. Zudem sollen angreifende Gewerkschaften nicht beliebig streiken dürfen - sondern erst, wenn auch die Hauptgewerkschaft neu verhandeln will. Falls die Angreifer bis dahin genügend Mitglieder geworben haben, könnten dann aber auch sie in die Mehrheitsrolle kommen." mehr

Handelsblatt (12.07.2010)
Aufruf an Betriebe

"Die Wirtschaft zeigt sich für die Vorschläge aus dem Ministerium offen - schon angesichts des drohenden Fachkräftemangels. Von 2003 bis 2009 sei die Beschäftigungsquote Älterer in Deutschland um über ein Drittel gestiegen und liege mit mehr als 56 Prozent über dem europäischen Durchschnitt, sagt Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt „Viele Unternehmen richten ihre Personalpolitik konsequent darauf aus, ältere Mitarbeiter länger im Betrieb zu halten." Voraussetzung sei aber, dass die Beschäftigungsbarrieren für Ältere im Arbeitsrecht sowie Frühverrentungsanreize in der Arbeitslosen- und Rentenversicherung weiter abgebaut würden."

WirtschaftsWoche (12.07.2010)