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Trainees (m/w)

Lernen Sie unser Mentorenprogramm für den Geschäftsführernachwuchs (GFN) in den Arbeitgeberverbänden kennen. Mit dem GFN-Programm bieten wir Ihnen einen Einstieg in die facettenreiche Verbandswelt. Dabei handelt es sich um ein auf bis zu zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit wechselnden Einsätzen in den uns angeschlossenen Mitgliedsverbänden. Die Aufenthalte in den Ausbildungsstationen variieren zwischen drei und vier Monaten. Unter Berücksichtigung der individuellen Vorkenntnisse, Interessen und Entwicklungspotenziale wird jeder Durchlauf individuell gestaltet. In jeder Station stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen beratend zur Seite.

Gegen Vertragsende kennen Sie die Aufgaben und Arbeitsweisen der Arbeitgeberverbände sowie das Zusammenspiel der Sozialpartner mit den Vertretern aus Wirtschaft und Politik. Ihre Arbeitseinsätze variieren von der gerichtlichen Vertretung, über telefonische und persönliche Beratungsgespräche, über Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen oder Tarifverträgen bis hin zu der Vorbereitung von politischen Reden, Gesprächen oder Diskussionen sowie von Eingaben oder Stellungnahmen an den Gesetzgeber.

Wir unterstützen insbesondere Absolventen (m/w) der Rechtswissenschaften beim Finden ihres Berufswegs. Gern betreuen wir Sie während des Referendariats oder in unserem GFN-Programm.

Kontinuierlich werden unsere Ausbildungsplätze mit

Juristen (m/w)

nachbesetzt, die

Recht anwenden wollen und zugleich das Ziel verfolgen, die Unternehmensinteressen in der Sozial- und Gesellschaftspolitik zu vertreten
Spaß an genauer Informationsrecherche und -analyse haben und sich gerne unterschiedlichen Gesellschaftsgruppen stellen, um sie mit Fingerspitzengefühl für die Ideen der Arbeitgeberverbände zu gewinnen
Interesse haben, unterschiedliche Verbände in ganz Deutschland kennenzulernen
Ihre Ausbildung mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Praxis abrunden möchten, um sich hervorragende Karrierechancen im Verband zu sichern.

Wir suchen Menschen, die bereit sind, im Beruf wie im sonstigen Leben, Leistung und Persönlichkeit zu zeigen. Überzeugen Sie uns mit Ihrem gesellschaftlichen Engagement und Ihren Stärken. Unsere Auswahlprozesse werden quartalsweise durchgeführt. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen nehmen wir daher ganzjährig in Papierform oder per E-Mail entgegen.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen – auch elektronisch – erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
Referat Personal, Breite Straße 29, 10178 Berlin
Tel. 030 2033-1121
E-Mail: personal.mail@arbeitgeber.de