Broschüren zum Thema Beschäftigung

Ältere Mitarbeiter im Betrieb

Ein Leitfaden für Unternehmer

Die Debatte um die dringend notwendige Erhöhung der Erwerbsbeteiligung älterer Arbeitnehmer gewinnt zunehmend an Aufmerksamkeit. Die demographische Entwicklung – gekennzeichnet durch eine alternde und rückläufige Bevölkerung – wird zu tief greifenden Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt führen. Mehr denn je wird es erforderlich sein, das bislang nicht genutzte Arbeitskräftepotenzial und damit auch verstärkt die Arbeitskraft Älterer einzusetzen. Der Verzicht darauf ist eine Verschwendung von Humankapital und bedeutet den Verlust von Wissen und Erfahrung sowie von Wachstumschancen. Dies kann sich Deutschland im internationalen Wettbewerb immer weniger leisten.

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Wachstum und Beschäftigung fördern

Das Reformkonzept der Arbeitgeber - Beschluß von Präsidium und Vorstand der BDA vom 4. Juli 2005

Deutschland hat großes Potenzial und alle Chancen, sich wieder auf einen Spitzenplatz unter den Industrienationen hochzuarbeiten. Dazu brauchen wir aber eine ehrliche Lageanalyse und eine konsequente, mutige Reformpolitik mit ordnungspolitischer Qualität. Unsere Probleme sind struktureller Art, sie sind hausgemacht und wir selbst können sie deshalb auch aus eigener Kraft lösen. Deutschland hat jahrelang unter einer Wachstumskrise gelitten. In den vergangenen Jahrzehnten haben wir uns immer mehr vom Leitbild der Sozialen Marktwirtschaft entfernt. Die wirtschaftliche Freiheit und die Freiheit des Einzelnen wurden beschnitten, die Leistungsbereitschaft gebremst, Märkte überreguliert und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit durch Sozialaufgaben überlastet.

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